Développement associatif

Mesurer l'impact social des politiques handicap : une démarche innovante pour les organisations

Dans le prolongement de ses actions en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, Handic'Aptitude mène un projet visant à mesure l'impact social des politiques handicap des employeurs.

 

Dans le cadre de l'actualisation de ses orientations stratégiques 2024-2027, l'association bénéficie d'un DLA (Dispositif Local d'Accompagnement) soutenu par l'Etat (DREETS), la Banque des Territoires, le Fonds Social Européen et la Région Nouvelle-Aquitaine pour étudier la question de la mesure d'impact social des politiques handicap des organisations.

• Pourquoi cette démarche ?

La mise en oeuvre de politiques handicap dans les structures publiques et privées progresse, souvent sous l'effet de l'obligation d'emploi, mais aussi par engagement sociétal. Néanmoins, ces actions restent souvent peu évaluées en termes d'impact social sur : les pratiques RH, l'environnement de travail, la culture d'entreprise, ou encore la qualité de vie au travail.

 

Nous souhaitons accompagner ces structures à mesurer les effets de leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap, en soulevant les questions suivantes : 

 

♦ Quels sont les effets de mes actions sur l'ensemble de mon collectif de travail ? 

♦ Comment ces actions ont-elles transformé le fonctionnement de mon entreprise ? Sur les pratiques RH, managériales et organisationnelles ? 

♦ Quel changement d'image a-t-il été opéré auprès de mes futurs collaborateurs, clients, partenaires ? Ma stratégie handicap est-elle suffisamment lisible ?

♦ De manière générale, en quoi ces actions contribuent-elles à rendre mon organisation plus inclusive ?

1. Une offre d'accompagnement en co-construction

Nous sommes accompagnés par l'agence de R&D et d'innovation sociale Ellyx dans cette démarche. Actuellement en phase exploratoire, nous échangeons avec des organisations afin de construire une offre d'accompagnement à la mesure d'impact qui correspond aux besoins du terrain.

1. Vous souhaitez intégrer cette démarche ?

Vous êtes un employeur public ou privé (collectivité, entreprise, association) implanté en Nouvelle-Aquitaine et engagé sur le handicap ? Vous souhaitez mieux comprendre ce que produisent vos actions ?

 

Nous vous invitons à participer à cette phase exploratoire essentielle pour rendre votre organisation plus inclusive.

 

Pour toute question, pour manifester votre intérêt ou programmer un échange, merci de contacter : marley.nguyenvan@handicaptitude.fr / 06 64 88 39 39